内控管理师，为职场新人指明发展方向

财会人在初入职场的时候，对未来发展方向都很迷茫。不同于30多岁时遇到的事业瓶颈，25-30岁的职场新人正是不断学习、自我积累的时候，这个时间段的努力程度往往决定着财会人一生的事业发展。处在这个阶段的职场新人该怎么做才能有益于以后的职业发展？

确定前进方向

不管当初从事财会行业的原因为何，对于财会人来说，既然已经从事这份工作，那么就一定要尽早定好自己的前进方向，规划出一条属于自己的职场路径。每个行业中能取得#终成功的人数都有限，他们皆有一个共同的特性--清晰的知道自己要什么。确定目标，奔着一个方向努力，这样才能少走弯路。

确定生活模式

不用的人对未来的期待不同，有人想成为CFO，有人只想当一辈子的小会计，因此生活模式也不同。如果你属于寻求安稳的一类人，那么在中年遇到事业瓶颈期时一定要做好自我心理调整，接受市场的残酷性；如果你是愿意奋斗的那类人，那么年轻时就要不断提升自我，开始时有可能有点累，但要相信，只要坚持下去，一定会有所收获。

内控管理师--财会人的新选择

随着一系列政策的出台，标志着我国进入内控管理新时代，越多越多的财会人在行动，参加内控管理培训，学习内控管理知识，成为企事业单位需要的内控管理人才。为什么越来越多的财会人将内控管理定位目标？这与企事业单位的需求与内控管理本身的价值密不可分。

内控管理，简单来说就是企事业单位对风险管理策略的执行。企事业单位的内控管理系统可以通过建立涵盖项目库、预算指标、预算执行、采购管理、合同管理、资产管理、建设项目、绩效评价及财务核算结算一体化业务内部控制管理信息系统，将单位作业程序、控制规则、考核要求、业务表单嵌入到内部控制信息平台中，实现内部管理的智能化、程序化和常态化，推动内控管理的有效实施，提升单位内部管理能力和履职能力的同时，促进厉行节约反对浪费的长效机制在单位内部生根发芽、有效落地。

目前市场上好的内控管理师对于企事业单位来说是可遇而不可求的，作为新兴职业，HR高薪挖人，企事业单位内控管理师年薪普遍高达50万元。与高需求相对应的却是我国内控管理人才的缺失，当前我国企事业单位中大多数都未设立专门的内控管理职能部门，相关事宜都是财务或审计部门监管，我国内控管理人才缺口极大，现在学习内控管理知识，拿到内控管理师ICM专业能力等级证书就等于拿到了企事业单位的敲门砖和入场券！

成为内控管理师已经成为了部分财会人的发展方向，赶紧报名首冠教育，跟随专家学习内控管理知识，成为专业的内控管理人才吧。