新年财务人的噩梦来了！没有这张证，恐怕真的要“凉凉”！

2018年12月11日下午，突然有大量员工被公司被解雇的报道传出。消息被爆出以后立即引起了很多人的关注

据不完全统计，2018年6月至7月初，共有108个P2P平台爆发雷鸣，裁员首先发生在共同金融领域。今年8月,业内出现裁员;

10月,阿里,京东等企业“缩减”不同程度....

市场的谨慎已使企业无论是巨头还是初创企业，都紧紧抓住自己的口袋，踩上了“刹车”。

随着寒意的加剧，裁员成为了企业家们的一条道路，许多人转向了他们的命运。

被裁员的员工中，不乏一些有着“十多年”，“资深“经历的老员工。而裁员的公司往往都只保留一些核心竞争力，以节约成本。

在经济低迷时期，公司处境艰难。裁员是降低成本和提高效率的措施之一，裁员只会在未来几年变得更糟。“账房先生”式的记录、核算类传统会计早已满足不了企业发展需要

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用一年的工作经验干五年，你会做的大多数人都会，当裁员潮来临时，你不下岗谁下岗？

为了证明他的经验是宝贵的,是#好的方法来测量可以被替换。在一个瞬息万变的工作场所，你的核心竞争力取决于取代你的成本。

所以，如果你把“我在金融界工作了10年”或者“我在这个行业工作了8年”作为你的职业资本，那么任何一个花了足够时间的人都可以说你的职业生涯取得了很大的成功。

事实并非如此，这些天，只是证明你有这种职业经验，并不意味着你有业务所需的经验，更不用说你在某一特定领域的成功。

重要的是你在这个十年,8年的职业生涯中,学到了什么?积累了什么？你有什么专长？在这个职业生涯中，你是否培养出了一种不可替代的能力，或者有能力取代高成本。这种能力是你的核心竞争力。

如今,随着信息技术的日益发展在移动互联网时代,许多会计账户,等工作逐渐被电脑取代。可以预见，今后我们的基本会计工作将不复存在，大量的会计岗位将大幅减少。从现在起，数以千万计的员工会去哪里？毫无疑问，变革管理会计是#好的出路！

因此，坐下来等待或学习和提高，闭上你的眼睛或积极的转变。现在，每一个选择都将决定你在三到五年后的样子：贫穷的，加班工作的可怜的小会计师，抵押贷款和汽车贷款。孩子们在三山的压力下不敢跳槽，担心失业，或者期望有一辆车和一栋房子来提高工资，还是获得晋升机会，在职场平步青云？

目前,符合管理会计人员培训,高含金量的证书，是CMA。

CMA成员一般在企业担任中高级管理职务。它们是外资企业招聘财务经理和财务总监的优先条件。首席执行官和首席财务官的职位是强有力的保障。目前，部分高级管理人员的年薪可达8000万至100万.

CMA是一种全球性的管理会计认证，在财经界有着悠久的历史，年薪高，应用范围广。它已有45年的历史，已得到140个国家的认可。世界500强和中小企业雇主推崇。我国中央企业率先培养CMA人才。各类企业都认识到管理会计的CMA人才稀缺。他们以更高的职业和高薪吸引CMA持有者。在招聘财务中高级职位时，他们都需要CMA证书。

所以，请跳出自己的舒适区！扩充自己的知识力量，成为核心竞争力，不为裁员而烦恼！赶紧报名参与培训吧！