财务人含泪自述：就业压力大，人才结构分化严重

财务会计专业具有技术力量强、应用范围广、工作收入稳定、文理科考生可申请考试等优点。因此，它得到了广泛的青睐，每年的报考人数都很大，是一个传统的热门专业。

会计既简单又经验性强，随着年龄的增长和经验的增长，会计学也会越来越受欢迎。这也是许多学生选择会计的一个重要因素。然而，由于高端人才的缺乏和普通人才的过剩，财务人员的收入差异十分明显。

据调查，全国财务经理平均年薪77300元，财务经理年薪41293元，财务人员平均年薪27005元。在北京，总会计师月薪在2000到3000元之间，会计主管月薪在3000到8000元之间，大型企业财务经理或财务总监每月收入在8000到50000元之间。

在当今就业压力太大,低端人才只能成为“分母”巨大的劳动力。

据不完全统计，目前会计行业从业人员已超过2000万人。从去年的入门级职称登记号码得知，财务人员的未来将得到高速发展。会计行业已经饱和，铁饭碗没有诱惑，工作越简单，浪费就越容易。

从水平位置,责任和有一个证书,收入水平的角度来看,各行各业将窄宽三角形结构,和会计人员结构提供了一个钝角三角形顶点度非常大。

顶尖人才严重短缺。他们在企业中担任首席财务官、财务总监、财务经理等职务，为企业的各项经营决策提供保障。无数雇主从丰厚的工资中醒来，梦见了她，他们手中的CPA、CFA等高端金融证书也有力地证明了自己的价值。

中等水平的人才相对短缺.他们是财务部门的会计人员，财务部门的首席会计师，负责会计部门的财务报表、结算和审核，并指导财务流程和系统的优化。他们中的大多数持有中级会计师标题标题、税务、审计等专业证书。

有大量的贫困人才。他们大多是财务助理或财务会计岗位，从事简单的簿记、对帐、编制报表，具有会计资格证书或初级职称，工资水平永远赶不上城市收入水平。

底层会计师的激增在一定程度上是能力结构的结果，其中很大一部分是从业者的自我选择：大多数金融家自己选择自己的职业。顺便说一句，我选择了稳定-能够做好手头的工作，学会有用。整天做简单的工作，岁月就会被无情地浪费掉。

所以说，要想不沦为“底层分母”，财务人需要通过不断的练习和学习来提升工作能力。如果你能清楚用人单位“选择”的标准,在学校期间或毕业后有意获得相应的资格证书,努力提高业务水平,使自己成为#好的。有突出业务的金融人员必须有丰富的经验。为什么会计年龄越大，就越受欢迎？这是因为一个财务主管要想精通专业技能，就必须经过大量的实践。

财务人员的道路是一条不断考证的途径，而会计人员学习新的职业知识的#佳途径是申请一份内容丰富的证书。ACCA,例如,ACCA的知识包含了一个广泛的覆盖面,对金融专业人士在20非常有效。此外，这些考试教材和教学大纲将根据行业的#新发展情况每年进行调整，并相应更新知识点和技能。通过考试过程，金融家能够掌握全行业#先进的会计概念，甚至掌握操作Excel的微妙知识。